【本ツールの計算基準・免責事項について】

• 本ツールは「社会保険料・各種税金控除前」の金額を元に算出しています。法律上の最低賃金比較は手取り額ではなく、額面ベースで行うためです。
• 処遇改善加算の推定額は、令和8年6月施行の介護職員等処遇改善加算・加算Ⅰロの加算率（厚生労働省 老発0313第6号通知）をもとに、加算区分や保有資格による重み付けを行った概算です。実際の配分額は事業所の裁量により異なります。
• 「①実質時給」は総支給額を基準に算出しており、最低賃金の判定にはこちらを使用しています。「②事業所独自の評価額」は処遇改善加算（国からの補助金）を除いた参考値であり、法律上は賃金の一部であるため最低賃金の判定には使用していません。
• 最低賃金の判定基準は、全国の最低水準の目安である「1,023円」を基準として一律に設定しています。各都道府県の実際の最低賃金額とは異なります。
• より正確な時給を出すため、入力額からは残業代等の変動手当を除外することを推奨していますが、完全な法定計算ではありません。
• 本結果はあくまで現状の労働環境を客観視するための簡易概算であり、法的効力や正確な給与算定を保証するものではありません。未払い残業代等の労働問題は、労働基準監督署や専門家にご相談ください。